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Supervision de coachs

Coach senior, PCC j’accompagne les coachs en supervision

Actuellement

  • Vous accompagnez les personnes concernées par le haut potentiel et/ou l’hypersensibilité ?
  • Vous êtes formé.e au coaching
  • Vous avez le sentiment que certains de vos accompagnements manquent de fluidité
  • Vous avez besoin d’être rassuré.e par rapport à la complexité de votre client
  • Vous êtes dans un nœud dont vous n’arrivez pas à vous extraire
  • Votre client tourne en rond (et vous aussi)
  • Vous avez l’impression d’attirer régulièrement des clients avec des difficultés similaires et vous vous sentez démuni.e 
  • Vous avez parfois peur de mal faire

    Votre défi est de :

    • Prendre de la distance par rapport à la recherche de résultats 
    • Identifier la frontière entre la thérapie et le coaching 
    • Gagner confiance en vos capacités 
    • Accompagner éthiquement vos clients 
    • Comprendre les spécificités de vos clients hypersensibles et haut potentiel 
    • Accompagner efficacement tout en restant détaché.e
    • Trouver la juste posture lors de vos accompagnements

     

    De quoi avez-vous besoin pour avancer ?

    • Dun espace d’échange et de prise de recul nécessaire à tout coach pour progresser avec les personnes qu’il/elle accompagne
    • D’améliorer continuellement la qualité de vos interventions
    • De développer vos compétences de coach
    • D’une écoute empathique et sans jugement 

    Je vous propose cet espace temps pour développer votre savoir être et vos compétences professionnelles à une fréquence suffisante, régulière et dans le même cadre de confidentialité que le coaching.

    • De manière régulière en lien avec la déontologie du métier de coach et afin de développer une posture juste 
    • Lorsque vous rencontrez des difficultés dans le cadre d’un coaching
    • Lorsque vous voulez construire votre identité de coach 

    En quoi consiste une supervision de coach ?

    • Elle questionne sur la mission, le rôle, la posture
    • Elle propose des outils et des attitudes
    • Elle veille à l’appropriation de ces outils et attitudes

    Dans un premier temps, je vous invite à clarifier votre demande à travers un échange e-mail (j’ai conçu un petit questionnaire à cet effet). Je prendrai le temps de le lire et je reviendrai vers vous (ou mon équipe) pour planifier une session découverte.

    C’est lors de cette session que nous échangerons de vive voix afin de valider que cet accompagnement correspond bien à vos attentes et qu’il est adéquat pour vous.

    A noter :

    • Je ne propose pas d’accompagnement à l’accréditation ICF ou EMCC.
    • J’ai à coeur d’inscrire la supervision dans une démarche volontaire de développement avec continuité et régularité. Si vous souhaitez des supervisions uniquement en temps de crise, je ne serai pas la bonne personne pour vous. 

    J’ai fait appel à Nathalie dans le cadre de la préparation à une certification. Elle a tout de suite pointé mes points forts et mes points de vigilance. J’ai compris ce qui me permettrait d’avancer, ce qui m’a permis de m’adapter et de passer cette étape haut la main.

    Florence

    Coach professionnelle

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